被车撞了属于工伤怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定申请有时间限制。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这保障了劳动者在单位不作为时仍有途径维护自身权益。
（2）赔偿分为交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两部分。交通事故侵权赔偿中，向肇事方索赔相关费用，按责任划分确定赔偿比值。工伤保险赔偿方面，认定工伤后可获多项费用，单位缴纳保险的由基金支付大部分，未缴纳则单位承担。
（3）赔偿规则上，医疗费通常不重复赔偿，其他项目可兼得，这避免了劳动者获得双重医疗费用赔偿，同时保障了其他合理权益。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期无法认定。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.被车撞认定工伤后，赔偿流程与方式有明确规定。先申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.赔偿分两部分。交通事故侵权赔偿需向肇事方索赔医疗费、误工费等，按责任划分确定赔偿比值。工伤保险赔偿在认定工伤后可获医疗费用等，单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付，未缴纳则单位承担。
3.解决措施与建议：及时督促用人单位申请工伤认定，若单位拖延，工伤职工一方要在规定时间内自行申请。在交通事故赔偿中积极收集证据向肇事方索赔。对于工伤保险赔偿，了解单位是否缴纳保险，未缴纳可通过协商或法律途径让单位承担责任。注意医疗费不重复赔偿，合理争取其他可兼得项目的赔偿。
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结论：
被车撞认定为工伤，赔偿流程是先申请工伤认定，单位30日内申请，未申请的职工等主体1年内可申请；赔偿方式分交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿，医疗费一般不重复赔，其他项目可兼得。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在1年内提出申请，以保障自身权益。在赔偿方面，交通事故侵权赔偿中，肇事方需按责任划分比值，赔偿受害者医疗费、误工费等多项费用。而工伤保险赔偿，在认定工伤后，职工可获得医疗费用等多项补偿。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金承担；未缴纳，则单位承担。医疗费不重复赔偿是为避免不当得利，但其他项目可兼得，能更好地保障职工权益。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律帮助。
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（一）申请工伤认定
用人单位要在事故伤害发生日起30日内申请。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。

（二）赔偿方式及流程
1.交通事故侵权赔偿：向肇事方索赔医疗费、误工费等，按责任划分确定赔偿比值。
2.工伤保险赔偿：认定工伤后，可获医疗费用等赔偿。单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担。

（三）赔偿原则
医疗费通常不重复赔偿，其他项目可兼得。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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被车撞认定工伤后，赔偿流程与方式如下：
1.申请工伤认定。用人单位要在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.赔偿分两部分。交通事故侵权赔偿，向肇事方按责任比值索赔；工伤保险赔偿，认定工伤后可获相关费用，单位缴保险由基金支付，未缴则单位承担。

3.医疗费不重复赔，其他项目可兼得。