工头拖欠工资不给要该如何做

要是遇到被工头拖欠工资的情况，第一步可以试着跟工头商量，清楚明白地告诉他，拖欠工资这种事儿是违法的，得让他在规定时间内把工资给补上。要是跟工头谈不拢，那就可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门可不是吃素的，他们有权力要求工头改正错误，还能对其进行罚款处罚。

要是觉得找劳动监察部门还不够，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过申请仲裁的时候得准备好一些东西，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些，它们能证明你确实在那儿工作，以及工资到底该有多少。仲裁委员会一般会在受理后的45天内给出裁决结果，如果案子情况比较复杂，时间还能再延长15天。

要是对仲裁结果不满意，别着急，还能在收到裁决书后的15天内向法院起诉。通过走法律程序，就能保障自己的合法权益，稳稳地拿到属于自己的那份工资。总之，遇到工资被拖欠，别怕，按照这些办法来，一定能解决问题。
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当遭遇工头拖欠工资的情况时，首先应与工头进行协商，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其在限定时间内支付工资。若双方协商未能达成一致，此时可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令工头改正拖欠工资的行为，同时还可对其处以罚款。

另外，劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，要准备好一系列能证明劳动关系以及工资数额的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在45日内作出裁决。要是案情较为复杂，作出裁决的时间可延长15日。

倘若劳动者对仲裁结果不服，那么可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。通过这样的法律途径，能够切实维护自身的合法权益，保障自己顺利拿到应得的工资。总之，劳动者要善于运用法律武器，捍卫自己的劳动所得。
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首先，你能跟工头商量，清楚地告诉他拖欠工资是违法的，让他限期把工资给你。要是商量不成，就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令工头改正，还能罚他款。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些能证明你和工头有劳动关系，还有工资数目的证据。仲裁裁决通常在受理后的45天内就能出来，要是案情复杂，能再延长15天。

要是你对仲裁结果不满意，在收到裁决书后的15天内可以向法院起诉。通过法律手段来维护自己该得工资的权益，保证能拿到属于你的那份工资。总之，遇到工头拖欠工资，别慌，按这些办法做，就能解决问题。
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首先，你能和工头商量，清楚告诉他拖欠工资是违法的，要求限期给工资。要是商量不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令改正，还能罚款。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些能证明劳动关系和工资数目的证据。仲裁裁决通常在受理后45天内作出，情况复杂的能延长15天。

要是对仲裁结果不满意，可在收到裁决书15天内向法院起诉。通过法律手段维护自己的合法权益，保证能拿到该得的工资。
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员工被拖欠工资，有多种合法途径可维护自身权益。首先能与工头协商，告知其拖欠工资是违法的，要求其限期支付工资。要是和工头协商不成功，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令工头改正拖欠工资的行为，并且还能对其处以罚款。

也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时要准备好能证明劳动关系以及工资数额的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委员会受理后，一般会在45日内作出裁决，如果案情复杂，这个时间可以延长15日。

要是员工对仲裁结果不满意，还能在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。总之，通过这些法律途径，员工能确保自己拿到应得的工资，维护自身合法权益。比如员工手里有劳动合同，清晰写明了工资标准和支付方式，这就是很有力的证据，在维权过程中能起到关键作用。