要怎样进行职工工伤保险待遇确认

职工工伤保险待遇确认步骤如下：
第一步，用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请时要交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
第二步，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，用人单位等要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
第三步，完成认定和鉴定后，带材料到社保经办机构申请待遇确认，审核通过就能享受待遇。
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结论：
职工工伤保险待遇确认需经工伤认定、劳动能力鉴定，最后到社保经办机构申请确认这几个步骤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，申请时要提交工伤认定申请表等材料。经治疗伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出申请。完成工伤认定和劳动能力鉴定后，携带相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇确认，审核通过就能享受相应待遇。职工在遇到工伤相关情况时，若对工伤保险待遇确认流程及自身权益还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。
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1.职工工伤保险待遇确认需按三步完成。一是工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出；特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.二是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。
3.三是申请工伤保险待遇确认，在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，携带相关材料到社保经办机构申请，审核符合条件即可享受待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属也要了解自身权益，在规定时间内提出申请，确保顺利享受工伤保险待遇。
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法律分析：
（1）工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，一般是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。若单位未履行，工伤职工等主体可在1年内提出申请。申请时要准备好相关材料，确保认定顺利进行。
（2）劳动能力鉴定关乎职工后续待遇。当职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行此项鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属都可申请，以确定劳动能力受损程度。
（3）完成工伤认定和劳动能力鉴定后，携带相关材料到社保经办机构申请待遇确认，审核通过就能享受对应待遇。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，且准备材料务必真实有效。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定
用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请，申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

（二）进行劳动能力鉴定
治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

（三）申请工伤保险待遇确认
完成工伤认定和劳动能力鉴定后，携带相关材料到社保经办机构申请，审核符合条件可享受待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。