职务侵占罪本人不认罪会怎样判

法律分析：
（1）法院在对职务侵占罪进行判决时，遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，并非取决于犯罪嫌疑人是否认罪。只要有足够证据证明其构成犯罪，即使不认罪也会被定罪量刑。
（2）对于职务侵占罪的证据，需能证明犯罪主体身份，即公司、企业或其他单位人员，以及其利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的情况。
（3）若控方提供的证据达到确实、充分的标准，形成完整证据链，法院就会认定有罪；反之，证据不足时，法院会作出无罪判决。

提醒：
在面对职务侵占罪指控时，证据是关键。无论是嫌疑人还是控告方，都要注重证据的收集和留存。不同案件情况不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）嫌疑人应正确认识法院判决原则，不认罪无法改变法院依事实和证据判决的结果，要理性对待指控。
（二）若嫌疑人认为自己无罪，可积极收集能证明自身未实施职务侵占行为的证据，配合律师为自己辩护。
（三）控方需注重证据收集的全面性和合法性，确保证据能形成完整链条，证明嫌疑人构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十条规定，第一审人民法院判决被告人无罪、免除刑事处罚的，如果被告人在押，在宣判后应当立即释放。此条表明法院依据证据和法律判决，若证据不足认定被告人有罪，被告人应被释放，体现了判决不以嫌疑人是否认罪为依据，而以事实和证据为准。
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1.法院判案看事实和证据，而非犯罪嫌疑人是否认罪。若证据充分证明嫌疑人犯职务侵占罪，即便其不认罪，也会被依法定罪量刑。
2.证据要能证明犯罪主体是单位人员，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大。控方证据确实充分、形成证据链，法院会认定有罪。
3.证据不足无法认定有罪时，法院会作无罪判决。不认罪不影响法院依证据和法律公平判决。
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结论：
职务侵占罪嫌疑人不认罪不影响法院判决，法院依据事实和证据，证据充分会定罪量刑，证据不足则作无罪判决。
法律解析：
法院在审理职务侵占罪案件时，遵循以事实为根据、以法律为准绳的原则，并非取决于犯罪嫌疑人是否认罪。要认定构成职务侵占罪，需有证据证明犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利非法占有本单位数额较大财物。当控方提供的证据确实充分，形成完整证据链，即便嫌疑人不认罪，法院也会依法定罪量刑。反之，若证据不足，法院会作出无罪判决。这充分体现了法律的公平和严谨，以保障司法的公平正义。如果您在职务侵占罪相关法律问题上存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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法院判决职务侵占罪时，犯罪嫌疑人是否认罪不影响结果，关键在于事实和证据。只要有充分证据证明嫌疑人构成犯罪，即便其不认罪，法院也会依法定罪量刑；若证据不足，则会作出无罪判决。
1.证据充分时定罪：当有证据证实犯罪主体是公司、企业或其他单位人员，且其利用职务便利将本单位财物非法占为己有、数额较大，同时控方证据确实、充分并形成完整证据链，法院就会认定有罪。
2.证据不足时无罪：若证据不足以认定被告人有罪，法院会作出证据不足、指控犯罪不能成立的无罪判决。

建议司法机关注重证据的收集和审查，确保证据的合法性、真实性和关联性。嫌疑人应配合调查，如实告知事实，以维护自身合法权益。